Nos financements

Le Compte Personnel de Formation finance formations et VAE via vos droits acquis.

Mobilisable en autonomie sur moncompteformation.gouv.fr.

Depuis 2026, une participation forfaitaire d'environ 103 € reste à votre charge (sauf demandeurs d'emploi et abondement employeur).

À l'initiative de l'employeur, il finance formation ou VAE de ses salariés.

Réalisé sur le temps de travail, avec maintien de la rémunération.

Les coûts pédagogiques sont pris en charge par l'entreprise, souvent avec le concours de l'OPCO.

Les Opérateurs de Compétences financent les formations et VAE des salariés des TPE-PME de leur branche.

Ils prennent en charge tout ou partie des frais pédagogiques.

Ils accompagnent aussi l'entreprise dans le montage administratif du dossier.

Le Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF) permet à un salarié de s'absenter pour suivre une formation longue certifiante.

Il vise une reconversion vers un nouveau métier.

La rémunération est maintenue et les frais pris en charge par l'association Transitions Pro de votre région.

Nouveau dispositif entré en vigueur en 2026, en remplacement de Pro-A.

Il permet à un salarié de se reconvertir tout en conservant son contrat et sa rémunération.

La formation est co-construite avec l'employeur et financée par l'OPCO.

L'Aide Individuelle à la Formation complète les autres financements lorsqu'ils sont insuffisants.

Elle est destinée aux demandeurs d'emploi inscrits.

Elle est accordée par le conseiller France Travail après validation du projet et du devis.

Chaque région propose ses propres aides et programmes (chèques formation, dispositifs qualifiants).

Ils s'adressent surtout aux demandeurs d'emploi et aux jeunes.

Les conditions et montants varient selon votre lieu de résidence et le secteur visé.

Les travailleurs non-salariés cotisent à un fonds d'assurance formation.

Selon l'activité : AGEFICE pour les commerçants, FIF-PL pour les libéraux, FAF pour l'artisanat.

Il finance formation et VAE dans la limite d'un plafond annuel propre à chaque fonds.

L'AGEFIPH mobilise des aides spécifiques pour les personnes en situation de handicap.

Elle finance un complément de formation ou de VAE.

Elle prévoit l'adaptation des moyens et la compensation, en articulation avec les autres dispositifs.

Un congé dédié permet de s'absenter pour préparer et passer sa VAE.

Sa durée atteint 48 h dans le privé et 24 h dans la fonction publique.

Il couvre l'accompagnement, la constitution du dossier et le passage devant le jury.

Le portail public france-vae.gouv.fr centralise les parcours pour les certifications intégrées.

Il prévoit un forfait d'accompagnement conventionné.

Le reste du financement (frais complémentaires, heures supplémentaires) est à mobiliser par le candidat.

Le financement personnel permet de démarrer sans délai ou de compléter une prise en charge partielle.

IFND établit un devis clair et détaillé.

Un paiement échelonné est possible, selon les cas, pour lisser le coût de votre parcours.